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從5歲遭遇車禍被貼上“殘疾”的標(biāo)簽起，吳洪飛就開始不斷地完成著常人眼中的種種“不可能”：沒有了雙腿，就手拄板凳走路；和許多同齡人一樣獲得碩士學(xué)位；20天前，被山東省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位正式錄用。

據(jù)山東省殘疾人聯(lián)合會教育就業(yè)部部長張文濤介紹，吳洪飛是2015年山東省直單位錄用的唯一一名重度殘疾人，而山東省直單位崗位向重度殘疾人敞開大門的情況之前從未有過。

10月26日，第一次來到新辦公環(huán)境的吳洪飛滿臉欣喜，興奮得像個(gè)孩子。

事實(shí)上，他卻是那個(gè)因身體原因在現(xiàn)實(shí)生活中屢屢碰壁的孩子。

開始時(shí)，一切還算順利。

“作為弱勢群體的一員，更需要靠知識生存。”當(dāng)鄉(xiāng)村小學(xué)教師的父母告誡年幼的兒子。聽著這樣的教誨，吳洪飛開始了板凳上搖搖晃晃的求學(xué)生涯。

從無字到有字，從字少到字多，書看得越來越多，吳洪飛一個(gè)猛子扎進(jìn)去竟不知疲倦。小學(xué)，初中，高中，吳洪飛始終保持著優(yōu)異成績，直到人生中第一個(gè)大坎兒——高考的到來。

當(dāng)時(shí)，吳洪飛考了541分，超過理科一本分?jǐn)?shù)線17分，卻在報(bào)考大學(xué)時(shí)頻頻受阻：聽說他的身體條件后，一些學(xué)校直接拒絕，某招收殘疾人的醫(yī)學(xué)院以“無法臨床”為由婉拒。最終，青島大學(xué)向他伸出橄欖枝，7年后，他在這里獲得計(jì)算機(jī)軟件與理論專業(yè)的碩士學(xué)位。

“高考是我第一次真正直面身體缺陷帶來的不便?！眳呛轱w回憶，這件事給他帶來的直接影響是，他由最初抗拒媒體，開始慢慢接受媒體采訪，“我希望有更多機(jī)會為自己，為我們這個(gè)群體發(fā)聲”。

令吳洪飛遠(yuǎn)沒有想到的是，這只是開始，更多“不”的聲音仍在前方等待。

就業(yè)季，他曾向企業(yè)、銀行等投了上百份簡歷。最初，在身高一欄他誠實(shí)作答“雙腿截肢”，結(jié)果一一石沉大海。后來，他悄悄隱去這些字眼，爭取到了兩三次沒有結(jié)果的面試。而眾多招聘會現(xiàn)場對他而言更是“見光死”。

接下來的兩年，他嘗試了十幾次公務(wù)員、事業(yè)編考試，試圖在另一番天地發(fā)揮專業(yè)所長。激烈競爭中，他“殺”入過幾次面試，屢屢受挫。其中離成功最近的一次，筆試第一，令他不解的是，面試成績卻是倒數(shù)第一。

“被世界拒絕是我最難過的時(shí)候。”吳洪飛坦言，“哪怕因身體原因拒絕我，也請給我一個(gè)合理的分?jǐn)?shù)。”

“山東處于就業(yè)年齡段的殘疾人中，65%有就業(yè)能力?！睆埼臐榻B，現(xiàn)實(shí)中殘疾人遭遇的就業(yè)障礙與公眾認(rèn)知度不高、傳統(tǒng)歧視觀念以及對其特殊能力缺少發(fā)現(xiàn)等不無關(guān)系。

2012年，彷徨無措的吳洪飛在家人鼓勵(lì)下選擇報(bào)考?xì)埪?lián)公務(wù)員崗位，心想，既然是殘聯(lián)，該不會拒絕殘疾人吧？這一次，吳洪飛如愿以償，考取了寧津縣殘聯(lián)。

在基層為殘友服務(wù)的兩年多時(shí)間令吳洪飛備感充實(shí)，不過令他不解的是，許多村民都將殘疾證稱為“殘廢證”，“殘疾絕不等于殘廢?！眳呛轱w不止一次糾正。

為了離滕州的家更近些，減少路途顛簸，2015年，吳洪飛再次參加省屬事業(yè)單位考試，報(bào)考山東省人力資源與社會保障廳直屬事業(yè)單位、山東省人力資源社會保障信息中心崗位，在71名考生中，他以69.1分、該崗位筆試第一成績進(jìn)入面試。

和以往一樣，吳洪飛又將一道難度系數(shù)不低的選擇題丟給用人單位，這一次接招的是從未有過錄用殘疾人先例的山東省人力資源與社會保障廳。

“開始時(shí)，我的內(nèi)心很糾結(jié)”接到單位人事處通知筆試成績的電話后，山東省人力資源社會保障信息中心主任崔京建并不諱言自己的顧慮：一旦錄用，吳洪飛的身體條件是否會影響正常工作？

錄還是不錄，崔京建回憶“整整一中午，自己都在作激烈的思想斗爭”。

進(jìn)入資格審查階段，了解到吳洪飛情況后，山東省人力資源與社會保障廳廳長韓金峰如此要求：“要本著體現(xiàn)公平就業(yè)的原則，一視同仁，體現(xiàn)過程公平、結(jié)果公平，按正常程序組織面試，絕不歧視?！?/p>

這場特殊的面試如期而至。

面試當(dāng)天，為方便吳洪飛參加，該廳專門在面試地點(diǎn)開辟殘疾人通道并安排專人提供必要幫助；為體現(xiàn)公平公正，兩臺攝像機(jī)被專門安置在面試現(xiàn)場全程錄像。面試前，7名面試官針對吳洪飛情況，達(dá)成如此默契：如果他表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，不能人為降低分?jǐn)?shù)；如果他表現(xiàn)不如別人，也不能人為拉高分?jǐn)?shù)。

這些細(xì)節(jié)至今吳洪飛絲毫不知曉。面試時(shí)，他執(zhí)意手拄板凳而非坐輪椅入場，“我只想表明我能行”。

“吧嗒，吧嗒”的板凳聲傳來，吳洪飛的出現(xiàn)給崔京建帶來“心靈的沖擊”，一瞬間，他同時(shí)感受到了其他面試官的震撼。

“思路清晰、開闊”崔京建如此評價(jià)吳洪飛的面試表現(xiàn)，最終吳洪飛以面試第二、總分第一成績被錄用。

“這是積極的聲音，可以說，山東省人力資源與社會保障廳帶來了很好的示范效應(yīng)”張文濤沒有吝惜自己的掌聲。

鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會的相關(guān)政策早已出臺。

2008年，《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》出臺，明確提出“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)要帶頭安置殘疾人”。

2013年，中央7部門出臺的《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見》中也提出，到2020年，所有省級黨政機(jī)關(guān)、地市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人。

來自地方更多的實(shí)際行動仍被期待。

盡管還未正式入職，但新單位已為吳洪飛的到來做了精心準(zhǔn)備：30平米的四人工作間為方便輪椅出入被改成三人工作間，機(jī)房、監(jiān)控室的臺階被重修成坡道，“小心臺階”的字樣被“小心坡道”字樣所覆蓋。

為避免給吳洪飛帶來不必要的尷尬，一條準(zhǔn)則秘而不宣：每位工作人員需善待吳洪飛，但不是保姆式的善待。

“政府部門都能接納殘疾人，殘疾人就會被更多人所接納”吳洪飛對此心存感激。

這個(gè)喜歡哼唱“我的未來不是夢”的大男孩終于在29歲這年實(shí)現(xiàn)了為包括殘疾人在內(nèi)的更多人服務(wù)的夢想。