秦州區(qū)第一批“老賴”曝光

天水市秦州區(qū)人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單公告

(第一批)

為了促使被執(zhí)行人自覺履行生效法律文書確定的義務(wù),推進社會信用體系建設(shè),維護司法權(quán)威。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、最高人民法院《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》及最高人民法院《關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》,我院對以下失信被執(zhí)行人納入最高人民法院失信被執(zhí)行人名單庫,依法對其進行信用懲戒,現(xiàn)予以曝光。

讓欠薪“老賴”無處遁形

秦州一“老賴”因拖欠工資被判刑

都說“欠債還錢,天經(jīng)地義”,但這句話在時下卻似乎并不是那么理直氣壯,尤其是當進城務(wù)工人員遇到惡意拖欠工資拒不支付的黑心老板,的確夠鬧心的。

討薪難,難就難在工人拿黑心的“老賴”們沒辦法,難道欠的錢就這么一直欠下去嗎?還是有別的辦法能夠討要呢?7月5日,記者在天水市公安局秦州分局經(jīng)濟犯罪偵查大隊了解到一起頗具代表性的案件。

欠薪“跑路” 老板被拘半年

2014年7月,秦州區(qū)的崔某轉(zhuǎn)包了一處建筑工地,他雇用了17名進城務(wù)工人員在工地干活,約定每個工人每天工資200元,到2015年1月,工程完工時崔某給工人結(jié)算了部分工資,但還欠著工人126416元沒有付清,之后工人們多次討要工資,但崔某總以各種理由推脫,工人們只好找到秦州區(qū)勞動監(jiān)察大隊進行投訴。

在了解情況后,該大隊于2015年6月30日書面通知崔某限期支付工人工資,并對崔某進行了行政處罰,但崔某仍拒絕支付拖欠工資,最后甚至一跑了之。

今年1月6日,該大隊依法將案件移交至秦州公安分局經(jīng)濟犯罪偵查大隊,經(jīng)偵大隊于當日立案偵查。1月30日,將其抓獲,并將崔某起訴到秦州區(qū)檢察機關(guān)。

今年5月11日,秦州區(qū)法院對此案做出判決,被告人崔某拖欠工人工資拒不支付甚至逃逸,鑒于崔某家人已代為支付拖欠工資95000元,因此判處崔某拘役6個月,并處罰金2000元。

【說法】欠薪當“老賴” 后果很嚴重

這起秦州區(qū)首例拖欠工人工資被判實刑的案件就這樣塵埃落定了,案件本身并不復(fù)雜,針對此類案件的處理,我市相關(guān)部門工作人員分別從法律角度向記者介紹了他們的看法。

董全子(秦州公安分局經(jīng)濟犯罪偵查大隊隊長)

崔某的案子是一起典型的拖欠工人工資拒不支付案件,也是我大隊經(jīng)手辦理的秦州區(qū)第一起欠薪案件。

根據(jù)相關(guān)法律,這樣的案件立案要點在于拖欠時間久且拒不支付。以往,此類案件因為沒有相關(guān)法律約束,只能在勞動監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)下解決,如果解決不了,就只能一拖再拖。自從《刑法修正案八》中新增內(nèi)容對此類欠薪事件予以規(guī)定后,拖欠工資拒不支付的,以后將不再是普通的民事經(jīng)濟糾紛,欠薪的“老賴”將承擔(dān)刑事責(zé)任。

白富強(秦州區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊)

這起案件之所以移交給公安系統(tǒng),是根據(jù)甘肅省四部門(省高級人民法院、省高級人民檢察院、省公安廳、省人社廳)下發(fā)的《關(guān)于涉嫌勞動保障犯罪案件移送的規(guī)定》,該規(guī)定的第二條對此類欠薪事件進行了詳細的規(guī)定:“行為人拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬切數(shù)額在八千元以上的,或不支付十名以上勞動者勞動報酬且數(shù)額累計在六萬元以上,經(jīng)人力資源和社會保障部門責(zé)令仍不支付的,這樣的案件即可以移送至公安機關(guān)。”

方瓊(秦州區(qū)人民法院審判員)

根據(jù)《刑法修正案八》第二百七十六新增內(nèi)容:“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金；造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。”這起案件其實有很強的社會警示效果,對拒不支付工資的“老賴”也是一個有力的警告。