武漢一公司檢查手機電量，只為防止員工上班“摸魚”？

武漢一公司檢查手機電量，只為防止員工上班“摸魚”？ 

近日，武漢一網(wǎng)友發(fā)文吐槽，公司領導發(fā)布群公告，要求員工下班前將手機電量消耗截圖私發(fā)檢查，目的是不讓員工上班時刷視頻玩游戲，防止“摸魚”。有網(wǎng)友通過截圖中的內(nèi)部辦公App推測，這家公司可能是鏈家。

4月20日，極目新聞記者向武漢多位鏈家門店工作人員求證，他們均表示自己所在門店未實行這一規(guī)定。有法律人士表示，員工手機內(nèi)的個人信息屬于個人隱私，公司檢查員工手機如果沒有經(jīng)過本人同意，涉嫌侵犯個人隱私。

公司要求檢查員工手機電量消耗

4月19日，@共富視頻發(fā)布微博視頻稱，武漢一公司要求員工下班前將手機電量消耗截圖私發(fā)檢查。爆料的網(wǎng)友稱，此舉是因為公司近期效益不好，才開始這樣管理，目的是不讓員工刷視頻、玩游戲，也有同事反對過這一管理方式。

武漢一網(wǎng)友發(fā)帖

在視頻中，極目新聞記者看到，手機電量消耗截圖實際為當日手機屏幕使用時間，會顯示各App的使用時長，以及各時間段的屏幕使用時長。有網(wǎng)友評論稱“比裝監(jiān)控還可怕”、“真的離譜”、“侵犯員工隱私”。還有網(wǎng)友支招“準備兩個手機”、“玩之前把手機時間改成下班時間，提前截圖”等。

該網(wǎng)友手機里的App電量消耗截圖

#一公司要求員工下班發(fā)手機電量截圖#微博話題下，有人根據(jù)視頻網(wǎng)友手機截圖中的“鏈家Link”App推斷出，這家公司可能是鏈家，因為這是鏈家內(nèi)部才使用的辦公軟件。20日，極目新聞記者在社交平臺上私信這位爆料網(wǎng)友，未收到回復，相關吐槽帖也已經(jīng)刪除。

網(wǎng)友推測

鏈家漢陽區(qū)一位駐場工作人員告訴記者，“鏈家Link”App確實是他們公司內(nèi)部員工才能使用的辦公軟件，“但我們店下班沒有要求發(fā)手機截圖，因為工作時間比較彈性，可能晚上回了家也要加班。”

鏈家武昌區(qū)一家門店中介表示，沒有收到要求發(fā)手機電量截圖的通知，至于是不是鏈家的規(guī)定、具體是哪家店，他也不清楚。

鏈家洪山區(qū)一家門店工作人員同樣表示，他們店沒有檢查過手機電量，“業(yè)務員天天在外跑，要不停用手機與客戶溝通、查詢各種信息，查業(yè)務員的電量沒啥意義。如果真是鏈家的規(guī)定，有可能是個別門店要求的，或者是對行政人員的要求。”

上述人員透露，最近公司效益確實不太好，很多門店都處于虧損狀態(tài)，“如果門店不盈利，店長、經(jīng)理們就只能拿底薪。”

武漢鏈家總部一位客服表示，她也沒有收到要求查看手機電量消耗的通知。

有的防摸魚措施涉嫌侵犯隱私

公司為了防止員工上班時間“摸魚”有多努力？查看手機電量只是其中一個小招。

今年1月，有媒體報道，福建福州某公司老板為了防止員工“摸魚”，偷偷摳走了全公司電腦上的“Alt”鍵。沒有了“Alt”鍵，相當于禁用了“快速關閉窗口”和“快速切換窗口”功能，方便老板查看辦公情況。該公司員工稱，老板此前也做過類似防止“摸魚”的舉措，比如在廁所安裝信號屏蔽器，手機在廁所無法接收到信號。

2月，有自稱知乎員工的網(wǎng)友發(fā)文稱，自己在上班時間訪問招聘網(wǎng)站投遞簡歷，莫名被領導約談，隨后被裁員。后來才發(fā)現(xiàn)是公司在員工電腦上安裝了行為感知系統(tǒng)，它可以分析員工在公司的各種行為，包括工作效率、怠工摸魚、離職傾向等。網(wǎng)傳圖片顯示，該系統(tǒng)可查看有離職傾向員工的詳細情況，比如某員工訪問求職網(wǎng)站23次，投遞簡歷9次，含關鍵詞的聊天記錄254條等。

這些防摸魚“奇招”是否涉嫌侵犯員工個人隱私？

湖北好律律師事務所陳亮律師表示，《民法典》第一千零三十二條規(guī)定，自然人享有隱私權，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。第一千零三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得處理他人的私密信息。

“手機電量消耗截圖能夠顯示手機使用者對各App的使用時長，以及各時間段的屏幕使用時長，屬于個人的私密信息。如果公司未征得員工同意即要求檢查，涉嫌侵犯員工的隱私權，應予糾正。”陳亮律師表示，公司監(jiān)測員工上網(wǎng)行為的前提是履行告知義務，且必須是有效告知。此外，使用軟件進行監(jiān)測的用人單位應當遵循合法、正當、必要原則，讓軟件成為有效提升效益的工具，而非侵犯他人權益的借口。員工在日常工作中也需要一些休閑空間，勞逸結合才能更好地提升工作效率。